Nov spletni tečaj
Kako ustvariti in inovirati s hitrostjo sprememb
Oglejte si vse spletne tečaje prihodnosti dela
Kako ustvariti in inovirati s hitrostjo sprememb
Oglejte si vse spletne tečaje prihodnosti dela
Zahvaljujemo se vam, ker ste se odločili sodelovati z govornikom Cheryl Cran za vaš prihajajoči dogodek. Tu boste našli vse, kar boste morali pripraviti, da bo Cheryl glavni govornik za vašo skupino. Veselimo se, da vam bomo pomagali ustvariti izjemno izkušnjo srečanja!
Onalytica ga je prepoznala kot vplivnika prihodnosti dela št. 1 in avtorja 9 knjig, vključno z drugo izdajo knjige "NextMapping ™ - Predvidevanje, krmarjenje in ustvarjanje prihodnosti dela" s spremljevalnim delovnim zvezkom.
Drugi naslovi knjig vključujejo »Umetnost vodenja sprememb - Vožnja transformacije v hitrem svetu« (Wiley 2015), »Načini 101, da generacije X, Y in Zoomers postanejo srečni pri delu« (2010) in druge knjige 4 na koncu vodstvene sposobnosti, potrebne za prihodnost pripravljenega dela.
Cheryl je vodilno miselno prihodnost dela predstavil v publikacijah, kot so Huff Post, Forbes, IABC Magazine, Law Magazine, Metro New York, Podjetniški časopis, Readers Digest, CBS Online, NBC Online, Fox Online in še več.
Že več kot dve desetletji si Cheryl ustvarja ugled, da strankam ponuja izjemno vrednost, med katerimi so AT&T, Bell Mobility, Omnitel, Gartner, britanski Telcomm, Manulife, pa tudi srednje velika podjetja in podjetniki v panogah, ki vključujejo tehnologijo, zdravje, kmetijstvo, finance, zavarovalništvo in še več.
NextMapping ™ je bil razvit kot lastniška blagovna znamka za poslovne rešitve, ki zajema vse Cherylino delo in raziskave o prihodnosti dela in vodstvu, potrebnim za usmerjanje sprememb na delovnem mestu. Čas je, da ne samo slišimo o prihodnosti, ampak da za prihod do nje uporabimo NextMapping ™! Tehnologijo na delovnem mestu je treba uporabiti za pripravo na prihodnost s poudarkom na tem, kako tehnologija lahko izboljša rezultate ljudi.
Skupna tema vsega Cherylinega življenjskega dela je "prvi ljudje" in digitalni drugi pristop k ustvarjanju bolj človeške prihodnosti, ki podjetjem pomaga pri izgradnji vodstvenih zmogljivosti, potrebnih za "spreminjanje sveta s podjetjem."