NextMapping™ Blog o prihodnosti dela

Tukaj je tisto, česar se lahko veselimo leta 2021. Leta 2020 se je svet drastično spremenil - način našega dela - način življenja in pogled v prihodnost. Leta 2020 se lahko vsi strinjamo, da vsi doživljamo določeno stopnjo stresa. Biti človek pomeni doživljati stres. […]

Vas je leto 2020 brcnilo v veste kaj? To je moje mnenje o tem, kako se lahko med pandemijo osredotočimo na svojo skupno človečnost. Ne vem zate, toda leto 2020 je bilo velik udarec v sedež hlač. Zdi se, kot da je stres zaradi pandemije nosil številne [...]

Od začetka pandemije smo že veliko slišali govoriti o "novem normalnem". V resnici nihče v resnici ne ve, kako bo videti ta nova norma. Trenutno preživljamo socialno revolucijo. Zaradi pandemije delavci ponovno ocenijo, kaj jim delo pomeni posamezno. Delodajalci so prilagodili […]

Študija primera zavarovanja: 5 načinov za delo na daljavo Gostujoča objava Crystal Metz - Crystal je tudi certificiran podjetniški trener podjetnika NextMapping, ki sodeluje s podjetniki in uspešno načrtuje, kaj sledi za večji uspeh. Delo na daljavo ali vodenje vašega podjetja, upravljanje zaposlenih in zadovoljstvo strank od doma je lahko nekoliko težko reči […]

V tej objavi v spletnem dnevniku delim 5 vodstvenih vdorov za najpogostejše izzive WFH (delo od doma). Na nedavnem klicu Zooma smo se s predsednikom uprave pogovarjali o stvareh, ki ponoči med pandemijo držijo njo in njene voditelje budnimi. Izzivi, s katerimi so se spopadali ona in njeni voditelji, so bili precej enaki [...]

Obstaja 8 načinov, kako lahko voditelji pomagajo svojim delavcem, da uspevajo v času močne negotovosti. Pred kratkim je stranka dejala, da se trudi, da bi člane svoje ekipe angažirala. Povedala je tudi, da so bili njeni delavci izzvani, ker so ostali osredotočeni in tudi produktivni. Ni knjige o uspešnem spopadanju z vsemi [...]

Pred kratkim sem bil gost podcast serije Zync, ki je govoril o prihodnosti dela in moči blagovne znamke.

Včeraj so me vprašali, kako voditelji naraščajo, da vodijo v razpadu Covid-19.

Javnosti smo objavili anketno vprašanje, v katerem smo se vprašali - »kako se počutite sredi koronavirusa glede prihodnosti? Podatki še vedno prihajajo in ko boste izpolnili anketo, boste videli rezultate. Spodaj delimo predhodne odgovore. Vprašanja, ki smo jih zastavili, so vključevala: Ali se počutite optimistično glede […]

Vsi futuristi govorijo o motnjah in so pripravljeni na motnje - ena od motenj, za katero zagotovo vemo, je, da Coronavirus pospešuje prihodnost dela. Ko se ljudje prilagajajo delu na daljavo, so se pojavili novi izzivi in ​​nove gospodarske priložnosti Potop informacij o koronavirusu je ogromen in vsak dan [...]

Resnično smo navdušeni nad dodajanjem novega spletnega tečaja - »Kako ustvariti in inovatirati s hitrostjo sprememb«. Februarja smo dodali spletni tečaj »Prihodnost zaposlovanja in ohranjanja najboljših talentov«. Naš novi tečaj, "Kako ustvariti in inovirati s hitrostjo sprememb", je namenjen pomoči voditeljem, članom ekipe, [...]

Ko to pišem, smo sredi pandemije koronavirusa. Leta 2020 smo v porastu na področju dela na daljavo. Šole so zaprte, restavracije se zapirajo ali so spremenili samo storitve, samo trgovci na drobno, kot je Apple, so zaprli trgovine in ta velika motnja vpliva na vsako industrijo. 5 let […]

Smo v debelini pandemije Covid-19 in vsi smo zaskrbljeni, vsi se počutimo slepe zaradi vpliva na svetovno gospodarstvo. Za lajšanje tesnobe glede prihodnosti si lahko pomagamo z orodji, kot je model PREDICT. Vpliva ima vsaka panoga, vključno s potovalno industrijo, kongresno industrijo in ponudbo [...]

Jason Campbell iz MindValley intervjuva Cheryl Cran o "samoupravljanju", potrebnem za ustvarjanje skupne prihodnosti. Če želite poslušati celoten zvok tega intervjuja, pojdite sem. Jason: Tukaj imam Cheryl Cran, ki, o, moj bog, imeli bomo takšno poslastico, ki bo govorila o prihodnosti dela in da je prihodnost [...]

Kakšna je prihodnost uporabniške izkušnje? Pred nekaj leti sem sodeloval s tehnološkim podjetjem, ki je organiziralo konference o hvaležnosti strank. Poudarek na konferencah je bil zagotoviti strankam tehnoloških podjetij nova orodja in vire, s katerimi lahko izkoristijo svojo tehnologijo. Prosili so me, naj na […]

Začetek novega desetletja IN 2020 je leto, ko se izboljšujemo. Čas je, da vsak od nas poveča svojo zavezanost boljšim posameznikom, boljšim ekipnim igralcem in boljšim voditeljem. Ali čutite nujnost tega? Ali čutite vleko prihodnosti, ki nas prosi, da […]

Praznujemo tukaj na NextMappingu, ko se končuje leto 2019. Leta 2019 je moja knjiga »NextMapping - Predvidite, krmarite in ustvarite prihodnost dela« IN ustvarila 2. izdajo z osebnim delovnim zvezkom, ki bo izšel februarja 2020. Naše stranke za svetovanje so svoj uspeh v letu 2019 povečale s prevzemom skupnega vodstva. V […]

Danes sem imel zadovoljstvo, da me je Chris Rainey, ustanovitelj HRleaders.com, intervjuval o prihodnosti dela, digitalnih sprememb in modelu PREDICT iz moje knjige "NextMapping - Predvidite, krmarite in ustvarite prihodnost dela". Intervju je bil osredotočen na hitro spreminjajočo se prihodnost in kako lahko voditelji model PREDICT izkoristijo za [...]

Pri NextMappingu smo raziskali na tisoče voditeljev in eno glavnih vprašanj, s katerim se srečujejo voditelji, je »kako pritegniti zaposlene«. Pred kratkim sem izvedla vrsto delavnic za banko BMO v Montrealu po vsej Kanadi. Potovali smo v Winnipeg, Calgary, Edmonton, Vancouver, Montreal in Toronto. Poudarek je bil na prihodnosti dela […]

Pred kratkim smo izdali posodobljeno poročilo o 20 najboljših trendih za prihodnost dela 2020. Ta članek se osredotoča na enega od trendov za prihodnost dela 2020. Eden od trendov, ki smo jih raziskali, je osredotočenost na digitalno preobrazbo skozi objektiv ljudi najprej '. Mnogi voditelji, ki smo jih anketirali, so navedli [...]

Anketirali smo na tisoče voditeljev in eden največjih razkritih izzivov je: Kako ustaviti skepticizem na delovnem mestu. Raziskava NextMapping Vrtoglave hitrosti sprememb v tehnologiji in poslovanju otežujejo vključevanje delavcev v ustvarjanje prihodnosti. Delavci se soočajo s stalnimi spremembami in ne zaupajo svojim vodjem [...]

Izraz „mehke veščine“ pomeni šibke ali nebistvene, zato rečem: „Nič več mehkih veščin!“. Na misiji sem! V tej misiji sem že več kot desetletje! Upam, da se mi boste pridružili. Poslanstvo je nadomestiti izraz "mehke veščine" z novim izrazom, kot je "bistveno [...]

Kristalne krogle ni, obstaja pa skrivnost, ki jo inovatorji poznajo - prihodnost lahko napovedujete z vzorecami vzvoda. Abraham Lincoln je rekel: "Najboljši način za napovedovanje prihodnosti je ustvariti jo". Pri NextMappingu vam pomagamo napovedati prihodnost s pomočjo vzorcev vzvoda. V moji knjigi, “NextMapping - Anticipate, […]

To pišem z letališča Minneapolis, kjer sem zaključil vrsto ključnih besed za stranke v industriji selitev zaposlenih, stranke v obrambni industriji in stranke v zvezni vladi. Čeprav se vsaka od teh panog morda zdi različna in drugačna, je resnica, da ima vsaka posamezna gospodarska panoga skupne značilnosti z [...]

Nobenega dvoma ni, da bo delovna sila prihodnosti prilagodljiva delovna sila. Prihodnost delovne sile bo videti povsem drugačna kot danes. Številni trendi kažejo na spremembe, ki vplivajo na prihodnost delovnih mest. V moji knjigi “NextMapping - predvidevajte, krmarite in ustvarjajte prihodnost […]

Prihodnost potrebuje voditelje z moškimi in ženskimi lastnostmi. Smo v zelo pomembnem času in kraju na svetu. Vsak dan vidimo primere odličnega in ne tako dobrega vodstva tako moških kot žensk, bodisi v korporacijah, novoustanovljenih podjetjih ali politiki. Atributi vodenja so bili v preteklosti predvsem moški v [...]

Imam vprašanje: ali vaši ljudje zaupajo svojim voditeljem? Če ste odgovorili pritrdilno - to je super, vaše podjetje je pripravljeno za prihodnost! Obstajajo znanstveno podprte raziskave, ki dokazujejo, da ima kultura zaupanja višje stopnje angažiranosti in druge koristi. Paul J. Zak, raziskovalec s Harvarda, je raziskal razmerje med zaupanjem, vodstvom in [...]

Številne panoge, vključno z zavarovalništvom, se hitro prilagajajo številnim spremembam, ki vplivajo na prihodnje zavarovanje na delovnem mestu do leta 2025. AI, avtomatizacija, robotika, spreminjanje odnosa delavcev hitro vplivajo na prihodnost zavarovanja. Voditelji morajo imeti nadgrajene veščine, kot je sposobnost več pogledov. Voditelji morajo biti sposobni voditi [...]

Cheryl Cran: Danes sem resnično navdušena nad Amber Mac. Amber, prosimo, delite svoje ozadje z našimi strankami. Amber Mac: Hvala, zdaj že skoraj 20 let delam v tehnološki industriji. Začel sem se ukvarjati s plevelom pri nekaj tehnoloških zagonih v San Franciscu. Imam novinarstvo [...]

Vas preplavljajo velike spremembe? Pridruži se klubu! Smo v času, ko je nujno, da se vsi bolje naučimo upogibati v času pretoka. Opredelitev pojma "flex": premikanje ali napetost Opredelitev pojma "flux": Sinonim za "sprememba"