NextMapping Infographics

Pri NextMappinguverjamemo v raziskave - verjamemo tudi v zagotavljanje raziskav v lahko prebavljivi obliki.

Naše infografike so „nadzorne plošče“ o prihodnjih delovnih temah.

NextMapping Infographic - 5 spretnosti delavcev mora uspeti v naslednjem običajnem delu

5 Spretnosti Delavci morajo uspeti pri naslednjem običajnem delu

Z rastjo dela na daljavo in prihodnjim hibridnim modelom dela (oddaljeni / pisarniški) moramo vsi povečati svoje "človeške" sposobnosti.

Ta infografika ponuja vpogled in evolucijske spretnosti, ki jih delavci potrebujejo za uspeh pri naslednjem normalnem delu.

Prenesi zdaj

Infografika Novo in naslednje normalno delo

Nova in naslednja »Normal« dela

Življenjska in delovna resničnost po pandemiji bo videti drugače, kot so bile stvari. Si pripravljen?

Ta infografika vsebuje tako statistiko kot orodja za povečanje vaših spretnosti za premik naprej k naslednjem običajnemu delu.

Prenesi zdaj

NextMapping Infographic - Kako povečati produktivnost na daljavo

Kako povečati produktivnost pri oddaljenem delu

Eden največjih izzivov za ljudi, ki delajo na daljavo, je, kako ostati produktiven.

Nudimo Nasveti 8 o tem, kako zagotoviti, da ste lahko vsak dan najbolj produktivni.

Ta infografika vsebuje statistiko in orodja, kako povečati svojo učinkovitost na daljavo.

Prenesi zdaj

Infografsko-novo-normalno-delovno

NextMapping Nova normala dela

Pandemija Coronavirusa je dokazala, da delo nikoli ne bo enako.

Kultura na delovnem mestu v zadnjih nekaj tednih je pokazala, da podjetja LAHKO uspevajo z oddaljenimi delavci. Po pandemiji ne bo „posel kot ponavadi“, temveč „novo normalno poslovanje“.

To pomeni, da morajo biti voditelji gibčni, empatični in pripravljeni spremeniti obstoječe strukture, da bi se osredotočili na "ljudi najprej".

Ta infografska statistika podaja statistiko »NextMapping Nova norma dela. "

Prenesi zdaj

Inovacije - najpomembnejše strategije za leto 2020 - in - naprej

Inovacije: ključna strategija za leto 2020 in naprej

94% anketiranih vodilnih delavcev je izjavilo, da so inovacije strateški imperativ za leto 2020 in pozneje.

Inovacija vključuje ustvarjalnost v realnem času in zahteva tako ljudi kot kulturno usklajenost.

V tej novi infografiki spoznajte donosnost naložbe in nekatera podjetja, ki pri inovacijah 'zmagajo'.

Prenesi zdaj

Infografsko - Zakaj je video strategija za prihodnost dela?

Zakaj je video "strategija mora biti" za prihodnost dela

Ali vi in ​​vaše podjetje uporabljate video za pridobivanje in obdržati svoj najboljši talent?

Raziskave so pokazale, da video uporablja 67% gledalcev mobilnih naprav, Millennials in Gen Z pa iščejo videoposnetke, če želite izvedeti več o potencialnih delodajalcih.

Če želite izvedeti več o tem, zakaj je video nujno potrebna strategija za prihodnost dela, si to ekipo na NextMapping prenesite novo infografiko.

Prenesi zdaj

NextMapping ™ - predvidevanje, krmarjenje in ustvarjanje prihodnosti dela

Poglavja 1-8 Infographics iz nove knjige, NextMapping ™ - predvidevanje, navigacija in ustvarjanje prihodnosti dela

Prenesi zdaj

Zaposlovanje tisočletnikov in generov Z na prihodnje pripravljeno delovno mesto

Tekmovanje nadarjenosti se bo še naprej povečevalo, saj imajo ljudje več možnosti za delo kot kdaj koli prej.

Podjetja zdaj tekmujejo z drugimi podjetji po vsem svetu, da bi pritegnila in obdržala nadarjene ljudi. Za izziv se bo Millennials in Gen Z odločilo za podjetnika.

Kako ste lahko na vodilnem robu zaposlovanja Millennials in Gen Z-jev?

Oglejte si to infografiko s statistiko in vpogledom v zaposlovanje za prihodnost dela.

Prenesi zdaj

Zaposleni sprejemajo digitalno transformacijo in AI

Zdi se, da je večina ljudi željna več digitalne preobrazbe in AI - oglejte si naš Infographic, če želite izvedeti več.

Prenesi zdaj

8 Leadership Hacks za vodenje oddaljenih ekip

Z 2030 50% ekip bo delalo na daljavo - ne glede na to, ali ima vaše podjetje trenutno oddaljene ekipe ali ne, morajo vodje imeti posebne strategije za zaposlovanje oddaljenih delavcev.

Delavci na daljavo želijo koristi oddaljenega dela IN želijo se počutiti vključene kot vitalni člani tima.

Prenesi zdaj

Voditelji človeških veščin 8 morajo krmariti v prihodnosti dela

Prihodnost dela ni pojem, ampak je stvarna in ustvarjena z našimi odločitvami in dejanji danes.

Za povečanje rešitev za ljudi je potrebna tehnološka inovacija in vsi moramo biti tehnološko pametni, da lahko izkoristimo prihodnost. Vendar tehnologija sama po sebi ne bo ustvarila naše optimalne prihodnosti, prihodnost bo popolnoma spremenila ljudi in osredotočenost na ljudi.

Oglejte si to infografiko o človeških veščinah 8, ki jih vodje potrebujejo za krmarjenje po prihodnosti dela.

Prenesi zdaj

Top 10 spreminja vsakega vodjo, ki mora biti pripravljen za prihodnost

Top 10 spreminja vsakega vodjo, ki mora biti pripravljen za prihodnost

Ste se že kdaj vprašali, kako so nekateri sposobni hitro dobiti idejo in jo uresničiti?

Običajno zato, ker je ta oseba razvila visoko raven „spremembe vodstva“ - sposobnost prilagajanja, učenja in hitrega ukrepanja.

Oglejte si to infografiko o spremembah, ki jih morajo voditelji narediti, da bodo ne le pripravljeni v prihodnost, ampak tudi, da bodo lahko hitro in učinkovito „ustvarili prihodnost“.

Prenesi zdaj

Top 10 Leadership Hacks za 2018

Večina praks vodenja, ki so nas pripeljale do tam, kjer smo danes, nas ne bo pripeljala tja, kjer bi morali biti za prihodnost dela.

Ta infografika vsebuje ustrezne vodstvene hake za 2018.

Prenesi zdaj

Dejavniki uspeha 13 prihodnjih pripravljenih organizacij

Podjetja, ki imajo določene strukture ali strategije vodenja, so na vodilnem robu prihodnjih pripravljenih organizacij.

Prenesi zdaj

Prihodnost dela

Prenos naši "na prvi pogled" Podatki o prihodnosti dela ki zagotavlja najnovejše podatke o tem, kako bo izgledala prihodnost dela, in vam daje več informacij o tem, kako lahko oblikujete svoje strategije in pristope kot vodilni in za svoje podjetje.

Prenesite zdaj

Vsi so vodje infografike

Skupno vodstvo: vsi so vodilni

Prenos naši "na prvi pogled" infografika skupnega vodstva ki zagotavlja najnovejše podatke o tem, kaj deljeno vodstvo koncept bo izgledal v prihodnosti dela.

Prenesite zdaj

Razvoj naših bodočih voditeljev

Ali ste vedeli, da bodo vsakodnevna naslednja leta 19 10,000 Baby Boomers dosegla starost 65 in že danes Millenials predstavljajo 50% zaposlenih po vsem svetu?

Nove veščine vodenja morajo izpolniti pričakovanja tisočletja in generala Z. Prenesite to infografiko z dragocenimi informacijami, ki vam bodo pomagale razumeti njihove potrebe, da boste lahko uspešno načrtovali njihov razvoj!

Prenesite zdaj

Organizacija prihodnosti dela

Prihodnost dela je zdaj in Organizacije morajo biti usmerjene v prihodnost biti uspešen. Prenesite razkrivajočo infografiko če želite izvedeti, kje je vaš fokus ... preteklost ali prihodnost!

Prenesite zdaj

Leče 5 z več perspektiv

Ključna prihodnost delovne spretnosti je sposobnost videti iz vseh zornih kotov. To pomeni videti situacije skozi objektiv sebe / drugega / panoge / stranke / globalne - ta infografska informacija daje vpogled v to, kako zgraditi več perspektivnih sposobnosti za prihodnost dela.

Prenesite zdaj

Podjetja, ki navdihujejo 5, s voditelji prihodnosti dela

Prenesite to informacijsko informacijo o prihodnosti dela, ki deli primere različnih podjetij 5 in kako vodje izvajajo elemente, kako biti pripravljeni za prihodnost, in česa se lahko naučimo iz njihovega pristopa.

Prenesite zdaj