Nov spletni tečaj
Kako ustvariti in inovirati s hitrostjo sprememb
Oglejte si vse spletne tečaje prihodnosti dela
Prihodnje pripravljene ekipe - Kako ustvariti agilne, prilagodljive in inovativne ekipe
So vaše ekipe poenotene v viziji, fokusu in namenu?
Ali vaše ekipe znajo sodelovati, inovirati in se prilagoditi hitrim spremembam na delovnem mestu?
Ali vaše ekipe uporabljajo tehnologijo za izboljšanje izkušenj strank in zaposlenih?
Prilagodljiva, prilagodljiva in inovativna ekipa je prihodnost dela
Ta prihodnost osrednjega besedila ekip ponuja dinamičen vpogled v prihodnost timov in kako se timska struktura sprejema, da bi zadovoljila motnje in potrebe hitro spreminjajočega se sveta v realnem času. Raziskave kažejo, da lahko majhne ekipe z zelo motiviranimi in angažiranimi posamezniki zelo hitro inovirajo in uveljavijo. Vpliv na poslovanje z visoko uspešnimi skupinami so hitrejše ideje na trgu, spretne rešitve za izkušnje strank in končno konkurenčna prednost.
Udeleženci bodo to sejo zapustili z:
- Najnovejše raziskave timske dinamike, potrebne za delo v prihodnosti
- Statistični podatki in podatki o najboljši prihodnosti strukture dela ekipe, najboljši mešanici osebnosti, nagnjenosti in še več
- Strategije za člane skupine, ki bodo ustvarile prihodnost dela "jaz do nas"
- Model razmišljanja o tem, kako preusmeriti v skupinsko kulturo skupnega vodenja
- Zamisli o tem, kako prekrižati sodelovanje, razčleniti silose in inovirati posel
- Kako ustvariti agilne, prilagodljive in inovativne ekipe
- Navdih in načrti, da "preslikate", kaj bo za vaše ekipe v prihodnosti pripravljeno
Cheryl Cran je bila naša slavnostna govornica na našem voditeljskem srečanju in njena glavna beseda z naslovom: Uokvirjanje naše prihodnosti - vodenje sprememb, da pridemo do nje, je bilo njeno sporočilo in njeno predavanje je bilo popolnoma primerno za našo skupino.
Cheryl-ove raziskave o prihodnosti dela in spremembah, ki jih morajo voditelji doseči, so bile pravočasne in pomembne za našo skupino. Njeno raziskovanje je skupaj z dinamičnim izvajanjem ustvarilo ogromno vrednost za našo pronicljivo skupino voditeljev.
Naša skupina se je nestrpno pridružila tudi sporočanju vprašanj in anketam, ki jih je Cheryl vključila v svoj osrednji pozdrav. Navdih skupaj z uresničljivimi idejami je bilo le nekaj ukrepov, ki so jih vzele Cheryline osrednje besede.
Naš voditeljski dogodek je bil izjemno uspešen in Cherylino slavnostno besedo uvrščamo med vrhunce celotnega uspeha. "
