Najboljši način za ustvarjanje prihodnosti je preslikava.

Ali ste vi in ​​vaši voditelji v celoti pripravljeni na proaktiven način vodenja v prihodnost dela?

Ali je vaše podjetje pripravljeno skočiti na priložnosti in inovirati s hitrostjo sprememb na delovnem mestu?

Ali vaša panoga moti status quo ali je motena?

Ali imate na delovnem mestu prave ljudi s pravo tehnologijo, ki lahko hitro dosežejo izjemno vrednost za vaše stranke in ekipe?

Prikažite svojo prihodnost z ustvarjalnostjo in spretnostjo

Številne motnje, vključno z vladnimi premiki, globalnimi nesrečami, združitvami in prevzemi, umetno inteligenco, robotiko in spreminjanjem odnosa delavcev, povzročajo potrebo, da bodo voditelji lahko presodili prihodnost dela za svoje podjetje in za svoje ekipe.

Vrsta vodenja, ki je potrebna v teh hitrih časih, je sposobnost, da se upogiba v trenutkih pretoka. Agilnost, prilagodljivost in inovativnost so ključni atributi, ki bodo voditeljem pomagali pri spremembah in preobrazbah, potrebnih za prihodnost dela.

Ta osrednja naloga prihodnosti dela ponuja vpogled v prihodnost dela in strategij za proaktivno preslikavo prihodnosti kot vodilni. Dinamične ideje in kreativni pristopi za oblikovanje vodstvenega vodenja v prihodnosti, ki vodi k preobrazbi v prihodnost dela.

Udeleženci bodo to sejo zapustili z:

  • Vpogled v vpliv AI in robotike na vašo industrijo na lokalni in globalni ravni
  • Dvomodalni model, kako najbolje izkoristiti to, kar zdaj deluje, s podatki iz prihodnjih raziskav trendov
  • Študije primerov organizacij, ki so uspešno preslikale svojo prihodnost, tako da so na vrhu trendov in prihodnosti dela
  • Kako izkoristiti načelo "prvi ljudje" v prihodnjih delovnih mestih in pogled na voditelje, ki uporabljajo tehnologijo, ki omogoča izjemno vrednost za stranke in izkušnje zaposlenih
  • Kontrolni seznam „kaj je treba spremeniti“ in „kaj se ne bo nikoli spremenilo“, da bo mogoče dati prednost strateškim ukrepom za prihodnost dela
  • Navdih, ideje in "zemljevid" prihodnosti za samouprave / ekipe / podjetja, ki jih je mogoče takoj uporabiti v praksi
  • Model NextMapping ™ in koraki za ustvarjanje vaše prihodnosti za samostojno poslovanje

Imeli smo vsakoletno Gartnerjevo konferenco za strokovnjake za podatkovne centre, infrastrukturo in operacije in pripeljali smo Cheryl Cran, strokovnjakinjo za prihodnost dela in vodenja sprememb, ki jo je predstavila kot del naše vodstvene poti. Cheryl's session Leadership @ The Core of Change je bil letos znova rezerviran in poln. Naša preudarna publika voditeljev IT išče oprijemljive rešitve, ideje in navdih, saj jim je naloga omogočiti, vplivati ​​in preoblikovati njihova delovna mesta za prihodnost dela. Cheryl je prinesla natanko tisto, kar je bilo treba, in še več - svoje raziskave in statistike, ki so bile predstavljene v video posnetkih, in njen interaktivni neposredni slog je bil resničen hit naše skupine. Veselimo se ponovnega sodelovanja s Cheryl. "

Gartnerjevi vrhovi
Preberi še eno pričevanje