Prihodnost vodenja

Vodstvo, osrednja govorica, ženska govornica
Kateri so atributi, kakšne miselnosti in kakšne so skrivnosti voditelja sprememb, ki vodi v prihodnost dela.

Navdih, uvidi in modeli, kako biti bodoči vodja pripravljen

Nikoli prej delovna mesta niso imela toliko dvoumnosti, negotovosti in nenehnih sprememb. Delavci imajo izziv, če delajo več z manj, se učijo s hitrostjo motenj in delajo v različnih situacijah. Obstaja ogromna priložnost, da voditelji ustvarijo prihodnost zase in svoje ekipe.

S povečanjem digitalne preobrazbe voditelji pozivajo, da se povežejo, sočutni in navdihujoči za svoje ekipe.

Udeleženci bodo to sejo zapustili z:

  • Najnovejše in najsodobnejše raziskave o prihodnjem delovnem mestu in kaj to danes pomeni za vodje
  • Statistika in analiza naklonjenosti do odnosa delavcev in tega, kaj si delavci želijo danes in v prihodnosti od svojih voditeljev
  • Modeli vodenja v mislih "jaz do nas" in preslikava prihodnosti vodstvene poti
  • Nasveti in strategije, kako spodbuditi voditeljsko mojstrstvo za povečanje privlačnosti in obdržanja vrhunskih talentov
  • Navdihujoče ideje, ki jih je mogoče sprožiti takoj za povečanje motivacije in angažiranosti zaposlenih
  • Praktične vsakodnevne akcije za pomoč voditeljem, da se počutijo polni energije in pomagajo svojim ekipam, da se navdihnejo in navdušijo za ustvarjanje prihodnosti dela

Cheryl Cran strokovnjak za prihodnost dela in ustanovitelj podjetja NextMapping deli navdihujoče, izpopolnjujoče in praktične ideje za voditelje, ki so pripravljeni za prihodnost!

Cherylina predstavitev o prihodnosti dela je ponudila interaktivno in zanimivo uro za začetek našega dogodka. Naši gostje so bili še posebej navdušeni nad udeležbo občinstva in na dokazih temelječih akcijah, ki so jih lahko takoj začeli izvajati v svojih ekipah. Odstranila ga je iz parka za našo publiko s 350 kadri, kadri in strokovnjaki za razvoj talentov. "

J. Palm / poslovodni direktor
TeamKC: Življenje + talent
Preberi še eno pričevanje