Umetnost vodenja sprememb - Vožnja transformacije v hitro temenem svetu

Glavna sprememba vodenja je namenjena vsem, ker "Vsi so vodilni!"

Povečanje hitrega hitrosti sprememb zahteva kulturo, v kateri so vsi voditelji sprememb

Vsi na delovnem mestu delajo v času intenzivnih tehnoloških inovacij in se spopadajo s stalnimi hitrimi spremembami in motnjami. Ključno je, kako navdihniti in vključiti vsakogar v "voditelje sprememb" ter dinamično povečati inovativnost, sodelovanje in uspeh za vse v podjetju in za celotno podjetje. Ta osrednja opomba se osredotoča na to, kako vsak posameznik lahko izkoristi svoje notranje sposobnosti za vodenje sprememb in osebno vodstvo na pozitiven in proaktiven način. Ta osrednja opomba temelji na Cheryl-ova knjiga "The Art of Change Leadership" (Wiley 2015)

Udeleženci bodo to sejo zapustili z:

  • Nadaljnji vpogled v to, kako hitre spremembe vplivajo na hitrost dela in kako moramo kot voditelji graditi prilagodljivost novi resničnosti
  • Spremenjena perspektiva o tem, kako lahko kot posamezniki izkoriščamo pozitiven stres in si vzamemo čas v vse hitrejšem delovnem okolju
  • Jasno razumevanje, kako se vidijo spremembe vsake generacije, se ukvarjajo s spremembami in strategije za izboljšanje odzivov in ukrepov na spremembe
  • Cikel sprememb in kako uporabiti ta model za vodenje sprememb zase in za druge
  • Vpogled v svoje osebno vedenje in orodja za spreminjanje, s katerimi lahko s pozitivnim pristopom izkoristite svojo sposobnost posameznika, da se hitreje prilagaja na tekoče spremembe.
  • Orodja za vodenje sprememb z več perspektiv, vključno s čustveno inteligenco, generacijsko inteligenco in energijsko inteligenco
  • „Naslednji zemljevid“, ki bo vodilna za spremembo, bo predstavil vaše naslednje korake za ustvarjanje prihodnosti, ki jo želite ustvariti

Cheryl Cran je bila naša slavnostna govornica na našem voditeljskem srečanju in njena glavna beseda z naslovom: Uokvirjanje naše prihodnosti - vodenje sprememb, da pridemo do nje, je bilo njeno sporočilo in njeno predavanje je bilo popolnoma primerno za našo skupino.

Cheryl-ove raziskave o prihodnosti dela in spremembah, ki jih morajo voditelji doseči, so bile pravočasne in pomembne za našo skupino. Njeno raziskovanje je skupaj z dinamičnim izvajanjem ustvarilo ogromno vrednost za našo pronicljivo skupino voditeljev.

Naša skupina se je nestrpno pridružila tudi sporočanju vprašanj in anketam, ki jih je Cheryl vključila v svoj osrednji pozdrav. Navdih skupaj z uresničljivimi idejami je bilo le nekaj ukrepov, ki so jih vzele Cheryline osrednje besede.

Naš voditeljski dogodek je bil izjemno uspešen in Cherylino slavnostno besedo uvrščamo med vrhunce celotnega uspeha. "

B. Murao / namestnik ocenjevalca
Ocena BC
Preberi še eno pričevanje